Что нужно знать о курсах по охране труда?

Перед тем как заказывать любые подготовительные курсы или тренинги, обратите внимание на количество ваших сотрудников. Так, для небольших компаний достаточно провести несколько одноразовых тренингов или семинаров. Многопрофильные учреждения постоянно следят за повышением квалификации своих работников. Для этих целей нужны полноценные курсы. Так, аттестация по промышленной безопасности проводится для нескольких категорий сотрудников.

Для кого проводятся курсы?

Большинство тренинговых компаний предлагают отдельные курсы для таких сотрудников:

1. Руководители – директора, заместили, управляющие.
2. Узкие специалисты, которые отвечают только за свою часть работы. К этой категории относятся менеджеры, программисты, бухгалтеры, сотрудники юридического отдела.
3. Производственные работники. Те, кто ежедневно работают в специфических условиях и эксплуатируют производственное оборудование.
4. Вспомогательный персонал – люди, следящие за чистотой и порядком в помещениях.
5. Охранники и контролеры.

Периодичность курсов

Для каждого ранга сотрудников назначается своя разновидность курсов. Для руководящего состава проводится общее обучение минимум раз в 3 года. Специалисты и производственные работники проходят аттестацию ежегодно. После испытательного срока каждый новый работник обязан пройти курсы по охране труда, в том числе и необходимую аттестацию в течение 1-2 месяцев.

Разрабатываем документацию

После заключения договора с учебным центром учащиеся делятся на несколько категорий – фиксируется порядок обучения, формируется график. Затем назначаются особые комиссии, которые отслеживают результаты учащихся и участвуют в аттестационном процессе. Как правило, в их состав входят три представителя от компании. Зачастую это руководитель и его заместители.

По окончании курсов сотрудники получают удостоверение или выписку из приказа, в котором указывается срок обучения и его результаты. Обратите внимание, что государственная инспекция обязана выдавать удостоверения после каждого курса. В противном случае вы можете рассматривать это как нарушение, которое можно обжаловать в суде.